孕期遭遇公司解散，我该如何应对？
武义律师
2025-03-19
孕期公司解散可申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司解散应支付经济补偿金，工资及生育费用需计算至哺乳期满。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期公司解散应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期遭遇公司解散，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商赔偿。建议先与公司协商，若协商无果则通过劳动仲裁维护自身权益，确保获得合理赔偿。
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