按24天算工资违法吗
武义律师
2025-03-22
按24天算工资可能违法。依据《劳动法》，工资应按实际工作日或合同约定计算，若未按规定支付，则违法。长期如此，员工权益受损，可能引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按24天算工资不合理。处理方式：1.与雇主沟通，要求按实际工作日或合同支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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