公司可以根据绩效扣工资吗？是否违反法律规定
武义律师
2025-03-23
公司不可随意扣绩效工资，需视具体情况。依据《工资支付暂行规定》，扣除需有合法依据，如造成损失可按约定赔偿，但不得违反规定限额。随意扣除可能导致法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资需谨慎。操作方式：1.确认扣除依据，如合同或法规；2.与公司沟通，了解原因并寻求解决方案；3.若不合理，保留证据，申请劳动仲裁或诉讼；4.确保扣除不超限额，保障基本生活费用。
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