因违反公司规章制度，这种情况可以提起仲裁吗

孕妇因违规被退休且简历调查不合格，可提起仲裁。依据《劳动合同法》等，孕期员工享特殊保护，违规辞退或损害其权益可仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损，影响孕妇生活及胎儿健康。
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孕妇被违规退休可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求。若证据确凿，希望快速解决，首选劳动仲裁；若涉及复杂法律问题或追求更高赔偿，可考虑诉讼。
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孕妇可提起仲裁。操作如下：1.准备材料：仲裁申请书、身份证、证据及清单、公司工商信息；2.提交申请：至当地人社局劳动争议仲裁委提交材料；3.等待受理：仲裁委审查材料后决定是否受理；4.参与仲裁：若受理，按通知参与仲裁程序，陈述情况并提供证据；5.接收裁决：根据仲裁结果采取相应行动，如不满可进一步诉讼。