工资晚发多久可以起诉

公司晚发工资超过一个支付周期可起诉。依据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期晚发可能影响员工生活，甚至构成违法，需承担法律责任。
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晚发工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁或起诉。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍不解决可申请劳动仲裁；最后可考虑向法院起诉。
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晚发工资可起诉。操作如下：1. 确认工资发放周期，超期未发即构成拖欠；2. 与公司沟通，要求支付并保留证据；3. 若公司拒绝，向劳动监察投诉，并提供相关证明材料；4. 投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；5. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。