想了解，公司放假一年后,公司再辞退员工,怎么赔
武义律师
2025-04-03
公司放假一年后辞退员工，赔偿需视情况而定。若公司违规辞退，需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金，否则可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退需赔偿。操作如下：1. 若协商一致，按工作年限支付补偿金；2. 若公司违规，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若因劳动者过错被辞，则无赔偿。
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