单位是否应该给予补偿？
武义律师
2025-04-05
因病退职，单位应给予补偿。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能工作被辞退，单位需额外支付一个月工资及经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
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