雇佣的司机造成追尾事故并导致死亡，雇主应负

雇主对雇佣司机追尾致死需承担无过错责任。根据《民法典》等相关法律，雇主对雇员在职务中的损害承担无过错责任，若司机有故意或重大过失，可减轻雇主部分责任。不及时处理可能导致雇主面临高额赔偿及法律诉讼风险。
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雇主需承担责任，处理方式有协商、调解、诉讼等。面对此类事故，雇主可与受害方协商赔偿，或请求第三方调解，若无法达成一致，则需通过法律途径解决。选择方式时应考虑效率、成本及赔偿金额等因素。
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雇主需担责。具体操作：1.立即报警并通知保险公司，配合事故调查；2.与受害方或家属协商赔偿事宜，考虑雇佣关系及司机过失情况；3.若协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼，依据《民法典》等法律维护自身权益；4.事后需完善雇佣合同，明确双方责任义务，预防类似事件再次发生。