没有试用期的工作，前三天能提出离职直接走吗

没有试用期的工作，前三天可以提出离职并直接走。依据《劳动合同法》，若未签劳动合同且不存在试用期，劳动者有权随时离职。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被错误追究责任或错过维权时机。
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没试用期可直接离职。操作如下：1.确认无试用期且未签合同，直接离职；2.若已实际工作，先与公司沟通，说明离职意愿，尽量协商一致；3.保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需；4.若公司阻挠，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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没有试用期的工作，离职的常见处理方式是直接离职或与公司协商。若未签合同，可直接离职；若已实际工作，建议与公司沟通协商，确保离职手续完备，避免后续纠纷。