离职申请已提交，公司会有哪些流程要走？

提交离职申请后需等公司审批并走完流程。依据《劳动合同法》，员工提出辞职，公司应在30日内批准或协商确定离职日期。未及时处理可能导致离职手续拖延，影响员工权益及后续就业。
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离职申请提交后，常见处理方式为等待审批、填写离职表、领导确认等。选择处理方式时，需根据公司流程和职位要求进行，确保手续齐全，维护自身权益。
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离职需等流程。操作：1.向部门领导提出离职要求并获批准；2.填写人事部门提供的离职申请表；3.部门领导签名确认；4.提交申请给人事部门等上级准备；5.上级可能面谈或挽留；6.挽留失败则等离职日期。