解除劳动合同年终奖怎么算

武义律师 2025-04-15
解除劳动合同后,年终奖通常不予发放。依据《劳动合同法》,赔偿金视解除合同情况而定,单位无故辞退需支付双倍赔偿金,否则可能引发劳动纠纷,影响公司声誉。
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解除劳动合同年终奖问题,处理方式有协商和诉讼两种。双方可先尝试协商解决,如协商无果,劳动者可通过法律途径维护自身权益,选择提起劳动仲裁或诉讼。
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解除劳动合同年终奖不予发。处理方式:1. 协商解除,按工作年限赔偿;2. 单位无故辞退,双倍赔偿;3. 协商不成,提起劳动仲裁或诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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