公司安排放假并扣工资,是否合法?
武义律师
25-03-27
公司放假扣工资不合法。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应支付工资。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555.
没签合同没开课,教育机构能否给退费?
武义律师
25-03-27
可以退费。依据《合同法》等规定,若机构原因致无法学习,学生可要求退费;开课前申请,也应按合同退费。不及时处理可能导致权益受损,影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.
公司雇佣的未成年工人在工作期间出了车祸怎么
武义律师
25-03-27
未成年工车祸属工伤,应由用人单位申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,未成年工在工作期间受伤,用人单位需30天内申请工伤认定。若不及时处理,可能导致工伤无法认定,影响工伤赔偿.
腰椎压缩性骨折做了内固定,伤残鉴定通常能评
武义律师
25-03-27
腰椎压缩性骨折内固定后的伤残等级需具体评估,通常依据伤残鉴定标准判断。根据《工伤保险条例》相关规定,伤残等级从一级至十级,级别越高伤残越重。不及时处理可能导致伤残等级评定.
政府是否会对有存款的失独老人取消其原有的补
武义律师
25-03-27
政府不会对有存款的失独老人取消其原有的补助。分析说明:从法律角度来看,失独补助的发放是为了帮助因独生子女死亡而面临经济和精神困境的家庭,其发放标准通常基于家庭的特定条件,.
和男朋友分手后,我发现我怀孕了,我应该怎么
武义律师
25-03-27
发现怀孕后,应首先与男方沟通责任承担。依据《婚姻法》,若男方不愿负责,你需依法处理怀孕问题,终止妊娠费用男方应适当补偿。不及时处理可能导致身心健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律.
老师没收充电宝不归还,是否触犯法律?
武义律师
25-03-27
老师没收充电宝不归还,可能触犯法律。分析说明:根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,所有权人对自己的动产享有占有、使用、收益和处分的权利。充电宝作为学生的个人财产,受到.
不签合同的寒假工,直接辞职还会发工资吗?
武义律师
25-03-27
不签合同辞职也应发工资,从用工日起算。依据《劳动合同法》,用人单位需按约定支付工资,拖欠可申请支付令。未签合同超一月,需付双倍工资,否则将承担法律责任,影响企业信誉。 ✫.
全屋定制交完钱可以退吗
武义律师
25-03-27
可以退,但有条件。依据《住宅专项维修资金管理办法》,房屋灭失时可返还资金。若不及时处理退款,可能造成资金损失或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.
晚上在农田电黄鳝是否会被视为违法行为?
武义律师
25-03-27
晚上去农田电黄鳝是违法的。依据《治安管理处罚法》,晚上去电黄鳝违反治安条例,且易引发危险。不及时纠正,可能导致人身伤亡事故及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555.
小孩玩游戏被扣费,怎么操作?
武义律师
25-03-27
小孩玩游戏被扣费,有机会追回。依据《民法典》,8周岁以下儿童无民事行为能力,充值金额可全额追回;8-16周岁为限制民事行为能力,大额充值需及时通过官方渠道申请退款,否则可能无法.
代驾时轮胎受损,车主向我索赔怎么办?
武义律师
25-03-27
您需按责任赔偿轮胎损失。轮胎属易耗件,事故中损坏保险公司通常不会全额赔付,会扣除一定比例如30%。依据为《相关保险条款》规定,不及时赔偿可能影响车辆正常行驶,造成进一步损失。.
连任两届六年的村干部是否有补助?
武义律师
25-03-26
连任两届六年的村干部通常有补助,具体依当地政策而定。分析说明:从法律角度来看,村干部的补助并非由国家统一规定,而是由各地政府根据自身经济情况和政策导向来制定。因此,连任两.
农保养老交了一万八千多,能领多少钱?
武义律师
25-03-26
农保养老金领取金额需根据个人缴费、政府补贴及缴费年限计算。分析说明:农保养老金的领取金额并非仅由个人缴费总额决定,而是由个人缴费、政府补贴以及缴费年限共同决定。具体计算公.
生源地助学贷款回执单交给辅导员吗
武义律师
25-03-26
生源地助学贷款回执单通常需要交给辅导员。分析:生源地助学贷款回执单是证明学生已申请并获得助学贷款的重要文件。根据相关规定,学生在收到贷款后,需将回执单交给学校相关部门(通.
高速列车上的行李箱被拿错了,别人不来交换,
武义律师
25-03-26
可以让客运公司协助处理,但不直接赔偿。依据《合同法》等相关法律,客运公司有义务协助乘客找回遗失物。若不及时处理,可能导致行李箱内物品损失或无法找回,造成财产损失。 ✫✫✫.
饭店试用期三天后不干,工作了五天有工资吗?
武义律师
25-03-26
首先,饭店试用期三天后不干,工作了五天也是有工资的。因为根据《劳动法》,劳动者付出劳动即应获得劳动报酬,试用期亦不例外。若饭店拒不支付工资,可能面临劳动监察投诉及仲裁申请.