公司拖延入职时间，三方协议已签如何应对？
武义律师
2025-04-19
公司拖延入职可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司超期未签劳动合同需付双倍工资，不及时处理将影响权益保障及经济损失。
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对公司拖延，可协商、发函催促或申请劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后发律师函催促，仍不解决则申请劳动仲裁以维护权益。
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公司拖延入职可维权。操作如下：1.与公司协商，明确入职时间；2.若协商无果，发律师函催促；3.仍不解决，收集证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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