临时工一月不得超过多少小时

临时工一月工作时间一般不超过96小时或160小时，视用工关系而定。

分析：根据《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工（临时工）平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，即一月工作时间不超过96小时。若临时工与用人单位建立的是劳动合同用工关系，则参照《劳动法》规定，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，推算出一月工作时间通常不超过160小时。

提醒：若临时工工作时间远超法定限制，且用人单位拒绝改正，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：

从法律角度，处理临时工工作时间问题的方式主要有两种：一是协商解决，二是法律途径维权。

选择方式：

- 协商解决：适用于双方关系良好，问题较为轻微的情况。通过沟通，用人单位可能自愿调整工作时间或给予补偿。
- 法律途径维权：当协商无果或问题严重时，临时工可选择向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：

- 在非全日制用工关系下，若临时工工作时间超过96小时/月，应首先与用人单位沟通，要求调整工作时间或支付加班费。若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，要求介入处理。
- 在劳动合同用工关系下，若临时工工作时间超过160小时/月，同样应首先与用人单位协商。协商不成时，可根据《劳动法》的相关规定，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付加班费、赔偿金等。
- 在任何情况下，临时工都应保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以便在维权过程中证明自己的权益。同时，注意保护个人隐私和信息安全，避免在维权过程中遭受不必要的损失。