如果上满一个月辞职能拿到上个月工资吗

完全可以领取上个月工资。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主应以货币形式按月向劳动者支付工资，不得随意扣减或拖欠。即使你在未满提前通知期的情况下辞职，也应当在解除劳动合同时获得应得的工资。
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关于辞职后的工资计算，通常有两种方式：根据实际出勤天数进行结算和按月结算。具体的选择方式需根据你提交的辞职日期和公司规定来确定。如果你是在月初辞职，按实际出勤天数计算可能更为公平；如果公司设定了固定的工资发放日，那么可能会按月结算。但无论如何，这些操作都应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，确保劳动者的合法权益不受侵犯。
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确实，当你辞职并且工作满一个月时，你应该得到相应的工资。具体操作步骤如下：1.递交书面辞职报告，确保已提前一个月通知雇主；2.在期满时办理离职手续，并与雇主确认工资支付的时间；3.如果遇到雇主拒绝支付工资的情况，你可以向劳动监察部门投诉或启动劳动仲裁程序；4.保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以备维权之需。确保你的权益得到保障。