回原单位后工龄怎么算?

关于回原单位后的工龄计算，依据《劳动合同法实施条例》，工龄包括实际工作年限及本企业工龄。若您离职后选择重回原单位，工龄将从您最后一次回到单位工作之日起计算。对于工龄的准确计算，有助于保障您在企业的经济补偿等权益。
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工龄的计算涉及到一般工龄和连续工龄两种计算方式。一般工龄是指您从事有薪酬的工作年限，不论是否在同一单位。而连续工龄则需要考虑您是否在同一单位连续或者合并计算工作时间。对于离职后重回原单位的情况，工龄应从您最后一次回到单位工作开始算起。选择正确的计算方式对于您的权益至关重要。
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原单位后，工龄的计算方法需结合实际情况。按照相关规定，工龄以工资为生活资料的工作时间计算，包括一般工龄和在本企业的连续工龄。若您离职后返回原单位，工龄应从最后一次回归开始重新计算。正确计算工龄对于保障您的合法权益，如经济补偿等，具有重要影响。