如果员工在退休前遇到国家法定节假日，工资应

员工退休前遇法定节假日，工资应按法律规定发放。依据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的工资。未及时支付，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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员工遇法定节假日工资问题，常见处理方式为按法律规定支付加班费。选择处理方式时，应依据员工实际工作时间和加班情况，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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员工法定节假日工资发放，按法律规定执行。具体操作：1.延长工作时间，支付不低于150%工资；2.休息日工作且无法补休，支付200%工资；3.法定休假日工作，支付300%工资。确保及时准确支付，维护员工权益。