合同期限未到，我应该怎么做？
武义律师
2025-03-09
您可以提前三十日以书面形式通知用人单位离职。根据《劳动合同法》，劳动者有权在提前通知后离职，用人单位应支付工资。若不及时处理，可能影响您的新工作机会及工资权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提前通知离职。操作：1.书面提交离职申请，注明离职日期及原因；2.保留提交证据，如邮件回执等；3.等待三十日，期间正常工作；4.到期后办理离职手续，要求结清工资；5.如遇阻挠，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知离职或协商解约。若老板不同意，优先选择提前三十日书面通知，确保法律权益；也可尝试与老板协商，寻求双方都能接受的解约条件。
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