今年国庆只给一天加班费是否符合法律规定？

国庆只给一天加班费不符合法律规定。依据《劳动法》规定，国庆1-3日加班应支付3倍工资，其他时间加班且不能补休的，应支付2倍工资。若未按规定支付，将损害劳动者合法权益，影响员工工作积极性和企业信誉。
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国庆加班费不符规定可维权。操作如下：1.收集加班证据，如考勤记录；2.与用人单位沟通，要求按规定支付加班费；3.若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括加班证据和支付要求；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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国庆加班费问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商，要求按规定支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决。