底薪2500，每天的薪水是多少？

每天薪水约为113.64元。从法律角度看，计算日薪需将月薪除以应出勤天数。此案例中，月薪2500元，月休4天，则月应出勤天数为26天（通常月工作日为21.75天，但此处按实际休息日调整），日薪=2500÷26≈113.64元。若薪资发放与计算结果不符，可能涉及薪资纠纷，应及时咨询。
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从法律角度，针对不同情况处理薪资计算问题的具体操作如下：1.若公司薪资制度或劳动合同中已明确日薪计算方式，且该方式合理合法（如考虑了月薪、休息日等因素），则按此方式执行。2.若公司制度或合同中无明确规定，或规定不合理，员工可自行根据月薪总额和月应出勤天数计算日薪。计算时，应确保月应出勤天数考虑了法定休息日和公司额外给予的休息日。3.若自行计算结果与公司发放薪资不符，员工应与公司人力资源部门沟通，要求合理解释并调整薪资发放。若沟通无果，可考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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从法律角度，处理此类薪资计算问题的方式主要有两种：一是自行根据月薪和休息日计算日薪；二是查阅公司薪资制度或劳动合同中的相关规定。选择时，若公司制度或合同中有明确且合理的计算方式，应优先遵循；若无或不明确，则自行计算并与公司沟通确认。