我咨询一下伤残10级，有社保每月I万。Hon。按离

您咨询的工伤十级解除劳动合同的补偿问题，根据《劳动合同法》相关规定，除了双倍赔偿金外，您还有权获得经济补偿。具体为：按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。若工作六个月以上不满一年，按一年计算；若工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。此外，工伤赔偿还包括医疗费、伤残津贴等，需根据实际情况申请。
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若您选择不离职，工伤十级对您的工资和待遇影响如下：1. 您有权享受工伤医疗待遇，包括治疗费用由工伤保险基金支付；2. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；3. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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为确保您的权益得到保障，建议：1. 保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等关键证据；2. 与用人单位明确解除劳动合同的赔偿金、经济补偿等事宜，并签订书面协议；3. 若用人单位不履行赔偿义务，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。