工伤休养期间只发基本工资怎么办

工伤休养期只发基本工资不合法。依据《工伤保险条例》，工伤期间应享原工资福利。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工伤只发基本工资应维权。操作：1. 收集证据，如工作证明、工资单等；2. 向劳动监察部门投诉，提交材料；3. 等待处理，如单位不改正，可申请赔偿或强制执行；4. 或与单位协商，寻求和解。
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工伤只发基本工资，可投诉劳动监察部门或主张赔偿金。选择时需考虑证据是否充分及用人单位态度，证据确凿且单位不配合时，直接投诉；若希望和解，可先与单位协商。